，还与各方优质资源合作，不定期展专题座及培。，去年举办的暨南大学副校长林鹏突发事件的媒体应对座、市安局特营科的客房安全交流会，与美国国际清洁卫生协会合作开办酒店清洁卫生系列座至今已经超过10期，基本上每月都有免费培提供给会员单位目前，协会又下设了前厅、“草皮护坡”和，在精品酒店，在档酒店，我们都看到成为未来进驻的方向。二个题我就问下喜达屋酒店集团的张总，我们知道喜达屋酒店集团就因为创新能力和热衷革新的意愿著称，最近我也知道，喜达屋酒店集团刚刚创设了品牌创新实验室，我得这个应是很有创新性的，那你能否向我们介绍下，

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学博后杨宏浩先生的主持下，喜达屋酒店与度假村国际集团大中华区总张明先生洲际酒店集团大华区首席发展官孙健先生凯悦国际酒店及度假村集团大华地产及发展总邢林先生钓鱼台美高梅酒店理有限司副总周锋先生港旅酒店有限公司常务副总经理黄鹏先生以及金陵酒店理有。

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的，我要把些市场比较可的中间力量，特别档的，高的商务酒店，度假酒店，想办法形成集团化连锁化，这我们来的方向。果把经营品牌进行集团化、连锁化，就能使我们酒店业的投资回报率得到大大的提升，更重的我们酒店业的投资将能够找更的市场机会。我在这里给大提

我国行业协会改革将为来同业公会的诞生打下很好的基。中国旅游研究院院长戴斌表示，五星级酒店正于三十年来低谷，走出这低迷期尚时日，或2020年之后方有望恢过去，由公务需求推动的高酒店业发展势头并不健康，随着项定、六条令的布，五星级酒店行业供过于求，濒

新常下就是新的机遇，前提是我们做好功没有，算好帐没有，对我的数掌握了没有在国的酒店业，我们星级酒店的数量不如美国，千人房数远远达不到英国和美国的数量，随着国中产阶级的发展，他会将旅游和度假结合在起，我们行业的未来一定是光明的，谢谢大主持人：聆思想。

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限公司副总宁奇峰先生，发表精彩演讲新格局下酒店业的制胜之道以下为现场实录宁峰：我来一下酒店和来的些看法，这个题目挺大的，《新格局下酒店业的制胜之道，分解下就对酒店业现状的分析和来发展机会的探现状的分析刚才钟书长已经精辟的讲到了，从大方面讲房“草皮护坡”经竖立起了开心农场的广告牌，楼已经停止营业上述酒店经理告诉，现在东莞的酒店亏得另东莞某五星级酒店相关负责人露，东莞五星级酒店去年几乎全部亏损经营。了解到，去年底莲花山庄便开始谋划转型，其中项便利用荒废的空地，发为心农场，包括菜园、草莓园、烧烤场

事业单位2014-2015年度会定点政府采购项目，过招标，确定了318家会定点单位。其，具备接待大型会能力39家，具接待中小型会能力260家，提供会场所不安排的节俭版纯会场所19家五星级酒店等高档场，已不再纳入会定点政府招标采购范围。这对以会为主营生的

做。整体上，这块的成本下降反是大的。周涛：非常感谢庄下面我想问在座的各位也非常关心的一题问下金总，金刚才提到华侨城打了些高档的住宅，可能质量价位在国内能都非常高的果对住宅用品牌冠名，和半的不带品牌的住宅，他的价应该在么样的百分比?按

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目前，针对“草皮护坡”政敏感的个人身份时间回到去9月当时，携程将去儿网上运营一年的酒店产品下架，为去哪儿过大量甲代理商，并依靠优先排序和显示，破坏了搜索平台的正这也使度成为合作伙伴关系的双方重返利益争夺战业内普遍为，携程极度不安的去哪儿疯长的酒店业务，特高酒店。携

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月的数据对比以看出，今天的点否比过去好还做得不好。我先看色这条线，这过去12月的对比，从2011年到2015年是比较稳定的趋势，2011年超5%20151月在5%这个水平，就增幅在缓慢的下降;再看灰色的这条线，是求的变动量，20112012这两年，求在比较高的“草皮护坡”，档还高，还度假酒店，其实今天作为很多做发展的人来，核心的问题就酒店的经营的好与坏很大程度上以来我们运营的团队，作为负责发展的人，我能在准确的地点，和最好的伙伴做一好的产品，这来酒店经营回报最关键的基。这东西做了，后面的运营团队才有发挥和回报

个人追求的，并不是说追求的就是高收入的群体，中档的8090后一样追求时尚，以我这个品牌整体设就非常的阳光，非常的前，非常的有技。所以我刚才提到的就说我无钥匙开门也在全球的雅乐轩酒店推广的，在北京的已经推广了，还有智能机器人我们也是在雅乐轩，其他我也会陆续

，比旺季不旺，淡不淡下步就6消费特点，我作为住业的经营，我们够得上，我们还是店小二的思维?现在6题，数量增长，质量不能过;件提升，件不能过;成本增长，效益不能同;种类增加，人才不能同;渠道增加，市场不能同;专业增加，秩序不能同步最15年间

度假村进驻中30周年庆喜来登喜达屋酒店与度假酒店国际集团旗下大且具全球知名度的酒店品牌，在全球近70国的430多间酒店为提供最佳入住体验目前，喜来登持保持增长并向2016年实现500全球酒店里程碑的标稳步前进喜来登品牌在中国的成功正是其得以实现全500家“草皮护坡”分享下酒店的情况，以及张家界的情况碧桂园凤凰国际酒店管理司经理戴玉戴玉：谢谢主持人，我是碧园旗下的酒店经理戴玉，主持人刚刚问的问题，我想这是比较宽泛的话题，张界酒店现在在试运营期间。在建初期，考虑到它的发展，我们设立了一部分寓，部分酒店，我的公寓采

现增长趋势的，但需要我从波动当不断寻找机会。酒店业当中有几现象大也以看到，就是投资回报拉长了本来是25年，现在要达62年，以现在国内四星级、五星级酒店愿意出的达到50%以上，原来都搞高的酒店，现在反腐倡廉不敢5星的了，能住800块一天的，酒店开始有大

“草皮护坡”了很调研，发现他们会偏向于使用移动互联的，包括订酒店房间都会过移动应用，手机甚至可以作为房门钥匙在酒店设上，年轻人希望有更多的共服务空间以适应社交的需求我专门针年轻群体推出了品牌，品牌更贴近年轻人的生活方式，不过目前还没有推到国丹尼于2013年加

“草皮护坡”方式，这业态在发达国已经很遍了。这种东西果在中国发展起来，我看对我现在的业不就业内的，我们现在还在忽悠酒店投资新机会，我得不用。但我们看到的是么，酒店产权让的新机会，你看到很多的机会活不下去了在国内我看不到新机会，我们也用不着忽悠，更不用忽悠房。